Une lettre de motivation n'a qu'un objectif : donner envie de vous rencontrer. Or beaucoup ressemblent à une liste de qualités interchangeables — sérieux, motivé, dynamique — que personne ne lit vraiment.

Le secret tient en une idée : montrer plutôt que dire. Au lieu d'écrire « je suis rigoureux », racontez en une phrase une situation où votre rigueur a servi. Reliez ensuite votre parcours au besoin précis de l'entreprise : pourquoi elle, pourquoi ce poste, pourquoi maintenant.

Enfin, soyez bref. Une page suffit. Un recruteur qui reçoit cent lettres ne retient pas la plus longue, mais la plus claire.